L'un de ces postes vous intéresse-t-il ? Connaissez-vous quelqu'un qui serait intéressé ?

N'hésitez pas à nous contacter ! Envoyez votre CV à jobs@dejondfastening.com. Vous avez encore des questions ? Appelez-nous au 03/820.34.00.

Dejond Fastening fait ses adieux à Paul Swaans

Après plus de 35 ans d'expérience dans le monde de la fixation – dont près de 9 ans chez Dejond Fastening –, l’ingénieur commercial Paul Swaans prend une retraite bien méritée. Il dira au revoir à ses clients et collègues à la fin du mois de mai. Pourtant, sa carrière a failli prendre une tournure complètement différente. « Au départ, je n’ai pas été invité à un entretien d’embauche. »

Paul Swaans a débuté sa carrière dans une entreprise également spécialisée dans les matériaux de fixation. Il y a travaillé pendant plus de 25 ans. « J'ai vraiment gravi les échelons, passant de préparateur de commandes à directeur de magasin », explique Paul. « Mais après plusieurs changements au sein de l’entreprise, j’ai décidé de chercher un autre emploi. »

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Repéré dans notre département Tubtara® 

Faites la connaissance de Furkan Selek, opérateur de machine et contrôleur qualité. Nous le connaissons en fait depuis 2021, lorsqu’il est venu découvrir notre entreprise en tant qu’étudiant jobiste. Et comme quoi, récemment, il a vu une offre d’emploi et a tenté sa chance.

« Lors de mon processus de recrutement, j’ai eu l’opportunité de participer à une semaine d’essai, répartie entre différents postes et machines sur le terrain. Une expérience unique, enrichissante, et qui m’a permis de ressentir concrètement ce que cela fait de travailler ici. Vous devinez la suite… j’ai trouvé ma place. Je suis aujourd’hui un membre fier de l’équipe et je vois ici de nombreuses possibilités pour continuer à me développer à l’avenir. »

Travailleurs acharnés

Beaucoup de mains allègent le travail. Mais que faire lorsqu’il y a énormément de travail et que, pour diverses raisons, peu de mains sont disponibles ? Pour Kian et Michael de l’entrepôt, la réponse était simple : accomplir un maximum de tâches avec les 4 mains disponibles.

Et cette approche a porté ses fruits. En seulement 8 jours ouvrables, presque autant de commandes ont été traitées que lors d’une période normale de 18 à 20 jours avec une équipe complète. Malgré le sous-effectif dans le département, les 2 hommes ont continué à donner le meilleur d’eux-mêmes. L’équipe d’Aftersales a proposé son aide à plusieurs reprises, mais a toujours reçu la même réponse : ils géraient la charge de travail.

À aucun moment il n’y a eu de signe de stress. Michael s’est bien plaint de douleurs au dos, ce qui est tout à fait compréhensible quand on voit le volume de commandes traitées en une semaine. Bien sûr, ce rythme n’est pas tenable pendant des semaines à seulement deux personnes, mais les deux collègues ont prouvé qu’ils étaient pleinement investis et ont travaillé avec une grande efficacité en équipe. Heureusement, les collègues malades sont désormais de retour.

Témoignage d'un collègue

« La résolution de problèmes dans la conception et la production » - une grande valeur ajoutée pour nos clients, selon Lukas Versteele. En décembre 2024, il a rejoint Dejond Fastening en tant que nouveau directeur de production au sein de la division Tubtara®.

Quelle expérience apportez-vous ? « En tant qu'ingénieur civil-architecte, j'ai travaillé auparavant dans la production d'aluminium et dans ma propre société de conseil axée sur la production. Je suis familiarisé avec les défis d’une entreprise de production moderne. J'ai l'habitude d'optimiser les processus et les produits en tenant compte de l'esthétique, du prix, de la fabricabilité et d'autres facteurs. »  

Pourquoi avez-vous élu Dejond Fastening comme nouvel employeur ? « La production de métal me correspond, et ici je peux combiner l'aspect technique avec la résolution de problèmes dans le cadre d'une histoire humaine. Je suis heureux d'avoir l'occasion de bien connaître l'entreprise à différents stades, afin que nous puissions prendre des décisions encore plus éclairées dans certains processus et améliorer encore la qualité de nos produits. »  

Comment envisagez-vous l’avenir ? « J'aimerais aider à faire le lien entre la direction de Dejond Fastening et notre département de production. La question n'est pas tant de savoir SI nous pouvons fabriquer quelque chose, mais COMMENT nous pouvons le faire pour que les clients obtiennent le maximum de ce dont ils ont besoin. Si nous réfléchissons bien dès la phase de conception, la mise en œuvre est également plus efficace pour nos opérateurs. Il s'agit aussi de faire en sorte que tous les membres de l'atelier soient encore plus fiers de ce que nous réalisons ensemble. »